SEO专员应聘技巧你get到了吗

SEO管理员

现在是求职旺季，各大公司都在招聘对公司有益的各类人才，所谓“金三银四”便是如此，你有梦想么?你想获得满意的薪资么？你想成功么？

人生苦短，我们有一句：人生重要的不是努力，而是选择学会SEO，我可能就上天了！

1、定位

首先，我们要知道SEO是什么？以及SEO与用户的关系。SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为。而用户通过搜索引擎，搜索关键词，得到的目标网站的展现结果，即为SEO的作用。

2、思维能力

我们要知道，SEO的工作是什么？SEO对于企业来说，而是让用户搜索关键词与企业网站达成连结。但是这种连结的关键又是什么？答案还是“排名”和“流量”！

但是就算排名高了？用户进入了我们所维护的网站，我们的任务就完成了么？答案是错误的。企业要的永远是利润。而我们从哪里可以为企业带来利润的？排名，可以吸引客户进入网站浏览，而另一个关键则是把这种浏览转化成用户的消费，使企业产生利润。这才是SEO的真正工作。

应聘SEO专员工作岗位

3、沟通能力

如果你的梦想是做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力将是你接下来最需要提升的能力。让别人愿意为你做事，协调好有争议的事……等等都需要沟通来解决。沟通的重点也是情商，“高智商而低情商的人，作出的事情只会让自己高兴”，“高情商的人做事，不仅会让自己高兴，也别的也一起高兴”；

高情商不光体现了沟通能力，更加体现了企业团队的团队协作能力。

除以上外，SEO主管、总监需要的能力就更复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等等。这些才是通往成功的钥匙。小编在此祝你成功噢！以上就是SEO专员应聘技巧你get到了吗全部内容。