| 花溪区人力资源和社会保障网络简介: 花溪区人力资源社会保障网、花溪区人力资源社会保障局是贵阳市花溪区人民政府的工作部门，主要负责落实国家、省、市人力资源和社会保障事业的政策和发展规划。制定全区人力资源和社会保障发展规划，并组织实施、监督和检查。 花溪区人力资源和社会保障网络:未知。 互联网用户对花溪区人力资源和社会保障网的印象:花溪区人力资源和社会保障网搜索关键词是:花溪区人力资源和社会保障网 花溪区人力资源和社会保障网络已被纳入hao123网站百科全书，并被纳入hao123网站导航和生活服务。 花溪区人力资源和社会保障局是贵阳市花溪区人民政府的工作部门，主要负责落实国家、省、市人力资源和社会保障事业的政策和发展规划。制定全区人力资源和社会保障发展规划，并组织实施、监督和检查。 根据《国务院关于批准贵州省调整贵阳市部分行政区划的批复》(国函[〔2012〕190号)精神，贵阳市市委、市政府《印发通知》(株委[〔2013〕9号)和花溪区党委、区政府《花溪区机构设置实施意见》(花当发[〔2013〕9号)将予以废止。新华西区成立后，将设立花溪区人力资源和社会保障局作为区人民政府的工作部门，并设立部门级。 (一)国家、省、市人力资源和社会保障政策及发展计划的执行情况；制定全区人力资源和社会保障发展规划，并组织实施、监督和检查。 (二)《就业促进法》和国家、省、市有关政策法规的执行情况；负责促进就业，制定统筹城乡就业发展的规划和措施，完善公共就业服务体系，提供就业援助；实行职业资格和职业培训制度；落实大学生就业政策，做好引导和鼓励大学生基层就业工作；做好农村技能型人才和实用型人才的培养工作，完善相应的激励机制。 (3)促进人力资源市场的培育和发展，促进人力资源的合理流动和有效配置，逐步建立人才流动的社会调节机制；做好人力资源服务机构的指导、管理和监督工作。 (四)《社会保险法》和国家、省、市政策法规的执行情况；统筹城乡社会保障体系建设；负责全区社会保险基金的筹集、审核和支付；编制社会保险基金预算草案和决算；做好社会保险基金的监督管理。 (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息指导，制定应对计划，实施预防、调控，维护稳定的就业形势。 (六)《公务员法》和国家、省、市政策法规的执行情况；负责行政机关公务员、聘任制公务员和参照公务员法管理的事业单位人员的综合管理；负责制定公务员培训计划和计划；按照干部管理权限，做好公务员的培训工作。 (七)国家人才流动政策法规的执行情况；做好机关事业单位工作人员的考试、记录(聘用)和流动、调配及特殊人员安置工作；按照干部管理权限，做好干部人事档案管理工作。 (八)政府奖励和表彰工作的综合管理；负责机关、事业单位人员的考核、奖惩、申诉和投诉；承办干部任免。 (九)贯彻国家、省、市机关事业单位职工工资福利、退休和辞职的政策法规，完善机关事业单位职工正常工资增长和支付保障机制；实行最低工资制度和工资支付保障机制。组织和指导机关事业单位职工的技术登记、考核和推荐。 (十)贯彻国家人事管理政策法规和国家、省、市、区的有关安排，会同有关部门指导本地区事业单位人事制度改革，逐步建立科学合法的人事管理制度；贯彻专业技术人员管理和继续教育政策，推进职称制度改革的深化，统一管理本地区专业技术职务的相关工作；做好各类人才的选拔、引进、培养和管理工作。 (十一)落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干部的安置，会同有关部门做好军队转业干部随家属的安置工作；做好军队转业干部的教育培训工作；做好部分企业军队转业干部的解困和稳定工作，负责军队转业干部的管理和服务。 (十二)会同有关部门做好农民工综合工作，落实农民工相关政策，协调解决重点和难点问题，维护农民工合法权益。 (十三)《劳动争议调解仲裁法》和人事劳动争议仲裁相关政策法规的执行情况；完善劳动关系协调机制；敦促落实消除非法使用童工的政策和针对女工和未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者权益工作，依法查处重大案件。 (十四)受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，协调相关部门处理与人力资源和社会保障相关的重大信访事项和突发事件。 (十五)负责本地区人力资源开发和社会保障提供信息技术服务。 (十六)承担区委、区政府和上级业务部门交办的其他任务。 |
