seo岗位面试技巧经验分享

seo管理员

seo岗位面试技巧经验分享


很多seo高手，都是从执行层面做起的，学习seo的过程中，不免会经历seo岗位面试，面试seo岗位是有技巧的，分享一些seo岗位面试技巧，提升面试成功概率。


seo面试技巧


入行很重要，一旦你进入seo行业，才会有大量的实践机会，才会不断提升网站优化水平，在这里分享一些seo岗位面试技巧经验。


经常见到有朋友在QQ群里探讨面试尴尬，很多企业给出的一些问题让seo始料不及，因为解答失误导致机会白白流失。这种困境怎么”破“呢？同学，你是否曾想过？这和咱们seo做网站优化道理是相通的，下面就让我给你一些思路，如能消化吸收你必然马到成功！


了解需要面试的企业是基本工作!


当你接到一个企业面试通知其实就是一个新项目的产生，你不妨去该企业网站详细浏览，分析企业所处行业，了解企业网站访客需求；查看该企业网站内外部是否合理，之前有无做过网站优化，是否存在问题；查看企业招聘seo的详细需求，对seo工作职责是如何定义的？是否有与你不符地方，结合自身优缺点，扬长避短，思考应对策略，以期在面试中更好体现自身对该企业的价值。


提高seo面试成功率需要案例，需要观察！


企业网站提高转化率，要给访客展现什么？无非就是突出产品的创意新颖、应用广泛可靠、好评众多、价廉物美、使用体验美好。所以，你可以参考这一点。首先，你有强有力的成功案例，以往单位评价颇高，而且有负责人联系电话证明（和以前单位上级要注意搞好关系）。


其次，对企业网站有新颖创意的思路和具体策略（之前家里准备好的，自己把握不大可以让大家一起会诊一下）。还要展现你的多方面技能、工作激情、良好沟通能力、甚至一定的管理才能；如果企业网站由你来做会怎样，给面试官展望下前景 等等。


不要老夸自己如何，要多说说企业网站有什么问题，排名或流量方面你怎么能让网站优化的更好，如果订单增加多少意味着给企业带来什么价值。让企业了解你的实际价值，肯定能提高你的”转化率“！


阐述你对seo的理解，观点独到更有优势!


就像搜索引擎喜欢稀缺的内容一样，你说的内容最好不要和大多数面试人一样。像什么都知道的发文章啊、外链啊这些一带而过就行，找精彩的突出一两个点（最好面试官不是很了解的）深挖，这样他会觉得你的很新颖。注意不要都说彻底，像说评书一样到一些关键环节他特别想听了，就说别的，表示下随后自己来公司会进一步怎样怎样。


对于自己不清楚问题的解答？


seo涉及的知识面很广，新手很容易被问住，如果不能解答或回答错误都会很尴尬。这时候不妨大概描述下你稍微有把握的看法或者干脆承认不了解，然后引导面试你的人到别的你所擅长的问题去发挥你自身的优势。


例如你可以这样说：“您说的这个问题我认为可能是…………原因，如果要深究，也不是很确定，不过只要网上查或询问朋友就能解决。做seo嘛，思想要灵活，交际面也广，新问题总是不断出现的，能迅速解决就行。您说是不是？对于咱们企业的网站我觉得有几个问题得注意下了：…………”


说到企业网站的问题一般他肯定有兴趣和你讨论，然后你可以发挥你之前准备好的说辞进行解答。另外，seo同学，你平时也应该多积累，这样才能厚积薄发，在面试中应对自如。


没有成功案例创造成功案例！


你有没有很密切的seo届朋友，尤其优化高手？你有没有一个牛X的师傅？搞好关系，可以借用一下！请大家不要误解seo奇兵是让你作假，欺骗企业总 是不好的。Seo奇兵说的这个办法有个前提，你和seo高手关系必须好，有问题人家能指导你，这样你进了企业，万一遇到棘手问题才有一个强大的后盾支持， 也让聘用你的企业产生实际效益！


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最后，希望各位同学都能把握好宝贵的seo岗位面试机会，找到自己十分满意的工作，通过网站优化方面的努力给企业带来最大的价值。